We werken samen met andere Arnhemse organisaties om een inclusief Arnhem te realiseren, waar iedereen gelijkwaardig is en zo behandeld wordt. Dit doen we door het netwerk Diversiteitsreis te coördineren en tegelijkertijd deel te nemen in dit netwerk. Daarnaast maken we afspraken met onze samenwerkingspartners (inkoop-, subsidierelaties en verbonden partijen) over inclusie en diversiteit. We hebben tot nu toe in 2025 het volgende gerealiseerd:
Twee nieuwe organisaties sloten zich aan bij het netwerk Diversiteitsreis
We voerden gesprekken met onze verbonden partijen over inclusie en diversiteit.
Bijna al onze verbonden partijen nemen inclusie en diversiteit op in hun verantwoordingssystematiek.
Afspraken over diversiteit en inclusie zijn vastgelegd in de subsidiebeschikking- en verantwoording van onze Welzijns- en Cultuursubsidiepartners. Bij de subsidiepartners in het domein Dak- en Thuisloosheid laten we afspraken over diversiteit en inclusie terugkomen in accountgesprekken.
We deden voorbereidingen om ook met andere structurele en incidentele subsidierelaties afspraken te maken over diversiteit en inclusie, waarbij we behoeften van gemeentelijke accounthouders inventariseerden om hen inhoudelijk te ondersteunen.
Diversiteit en inclusie bevorderen bij inkopen en aanbesteden is opgenomen in het nieuwe inkoopbeleid.
We deden voorbereidingen om voorwaarden over diversiteit en inclusie op te nemen bij een aanbesteding
Begroting 2025
We willen dat Arnhem een inclusieve stad is. Dat vraagt iets van ons allemaal, de gemeente, haar inwoners en de vele organisaties die actief zijn in Arnhem. We vinden het daarom belangrijk dat ook partners met wie we samenwerken zich inzetten voor een inclusieve en diverse organisatie en dienstverlening. Doel is dat we afspraken maken met alle samenwerkingspartners die we hebben (subsidierelaties, inkooprelaties en verbonden partijen) over inclusie en diversiteit. Ook coördineren we het netwerk Diversiteitsreis, waarin ongeveer 30 Arnhemse organisaties deelnemen. Doel is dat het netwerk zich inhoudelijk blijft ontwikkelen door uitbreiding van inclusiethema’s. Ook willen we dat het netwerk blijft groeien.
In 2025 is er naast de huidige focus op culturele diversiteit, ook aandacht in het netwerk voor andere identiteitscategorieën, zoals genderidentiteit en een beperking.
In 2025 is het netwerk Diversiteitsreis weer verder gegroeid.
Samenwerkingspartners:
In 2025 nemen al onze verbonden partijen Diversiteits- en Inclusiebeleid actief mee in hun verantwoordingssystematiek.
In 2025 leggen we afspraken over diversiteit en inclusie vast in de subsidiebeschikking en -verantwoording van onze Welzijns-, Cultuur- en Dak- en thuisloosheid-subsidiepartners.
In 2025 rollen we dit traject uit naar alle andere structurele subsidierelaties (om daar in 2026 afspraken over te maken), waarbij we de gemeentelijke accounthouders van deze subsidiepartners inhoudelijk ondersteunen.
In 2026 rollen we dit traject ook uit naar alle incidentele subsidierelaties.
In 2025 zijn we aangesloten bij het Manifest Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen. Onderdeel van dit manifest is inclusief inkopen.
In 2025 nemen we inclusief inkopen en aanbesteden op in het inkoopbeleid en beginnen we met het toepassen van voorwaarden over inclusie bij inkoop.
Deze pagina is gebouwd op 09/17/2025 11:28:20 met de export van 09/17/2025 11:14:03
